Geschäftsmodell

Das Unternehmen mit Sitz in der Schweiz bietet spezialisierte Dienstleistungen im Bereich der Lohnabrechnung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben. Durch die Bereitstellung von Lösungen für die Payroll-Administration und Compliance kann es Unternehmen unterstützen, gesetzliche Anforderungen laufend zu überwachen und administrative Prozesse zu vereinfachen.

Die Produktpalette umfasst die PayNexa PayrollPlus, die eine nahtlose Lohnabrechnung ermöglicht, welche sich an die aktuellen gesetzlichen Vorgaben anpasst. Dieses Modul unterstützt bei der Einhaltung der Arbeitsgesetzgebung und erleichtert die Verwaltung der Mitarbeitenden. Es ist modern gestaltet und bietet eine intuitive Benutzeroberfläche sowie flexible Optionen für unterschiedliche Unternehmensgrößen.

Zusätzlich gibt es den PayNexa ComplianceCheck, der darauf ausgelegt ist, die Einhaltung der schweizerischen Arbeits- und Beschäftigungsvorschriften kontinuierlich zu überwachen. Diese Lösung hilft bei der Aktualisierung von Richtlinien und generiert automatisierte Berichte, um mögliche Abweichungen frühzeitig zu erkennen. Unternehmen in der Schweiz können dadurch proaktiv auf regulatorische Änderungen reagieren.

Das Angebot wird durch den PayNexa HRSupport ergänzt, einen umfassenden Dienst, der bei der Verwaltung von Mitarbeitenden und der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben assistiert. Zu den Funktionen zählen Personalverwaltung, Zeiterfassung und Dokumentenmanagement, speziell für den Schweizer Markt gestaltet. Ziel ist es, HR-Teams bei der Erfüllung ihrer Aufgaben zu unterstützen und eine transparente Personalführung zu fördern.

Das Unternehmen legt Wert auf klare Strukturen und eine benutzerfreundliche Gestaltung seiner Lösungen. Die Produkte sind darauf ausgelegt, die gesetzlichen Vorgaben zu erfüllen und gleichzeitig die Effizienz in der Personalverwaltung zu steigern.

Der Standort in Luzern ermöglicht eine enge Zusammenarbeit mit lokalen Unternehmen und eine maßgeschneiderte Unterstützung im Bereich der Arbeitsgesetzgebung in der Schweiz. Durch die Kombination aus technologischen Lösungen und persönlichem Service soll die Einhaltung der Vorschriften erleichtert werden.

Kontaktinformationen sind zentral auf der Webseite sichtbar, inklusive Adresse, Telefonnummer, E-Mail und Business Number. Diese Details sollen eine einfache Kommunikation und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit fördern.